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青年工作編者按
習近平總書記在黨的二十大報告中強調“青年強，則國家強”，指出“當代中國青年生逢其時，施展才干的舞臺無比廣闊，實現夢想的前景無比光明”，對廣大青年提出了“立志做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年”的重要要求。
西部創業公司團委策劃推出“榜YOUNG力量”，對2023年度先進集體和個人進行宣傳報道，教育引導廣大團員青年筑牢信仰之基，擔當強企重任，充分發揮生力軍和突擊隊作用，用青春的能動力、創造力建功立業，為一流現代物流企業建設貢獻青春智慧和力量。
今天推出的是2024年度“優秀團干部”王昕的先進事跡。
王昕，現任公司團委副書記、西創寧東鐵路公司團委書記。自擔任團干部以來，始終秉持著“干一行、愛一行、鉆一行”的理念，注重以政治引領、組織建設、黨建帶團建為支撐，繼承和發揚共青團組織優良傳統，組建有特色、有本領、有擔當的團組織，持續提升團組織“最后一百米”的引領力、組織力、服務力和團員青年參與中心工作的貢獻度。
“共青團工作不是簡單的組織活動，要想發揮團組織的作用就需要不斷地思考。”
2021年，剛剛進入共青團工作的王昕，就被共青團工作的活力深深吸引。在由一名行政管理人員向一名共青團干部身份轉變的過程中，王昕始終讓自己處于“本領恐慌”狀態，緊密結合公司實際、部門實際和崗位實際，帶著政治責任學、帶著崗位需求學、帶著現實問題學，堅持干什么學什么、缺什么補什么，在實踐中學、在使用中學。
2023年6月，習近平總書記在同團中央新一屆領導班子成員集體談話時強調，“青年人有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗，中國青年才會有力量，黨和國家事業發展才能充滿希望”，讓王昕深感身上的責任與使命。為了縱深推進團組織作用發揮，他積極思考黨建帶團建工作模式，依托“青”字號品牌創建工作，推動團建工作與生產經營深度融合。聚焦運輸保供、項目建設、隱患排查等重點工作任務，在基層團組織廣泛組建“青年突擊隊”，切實將團員和青年主題教育成果轉化為助力公司高質量發展的實際行動。
“有溫度的人一定是責任感很強的人。”
無論是在團干崗位還是本職崗位，王昕都被大家稱作一個熱心的人。在團干部崗位上，王昕始終認為青年團干部應當形成合力，所以他總是把自己花很長時間凝練寫出的材料、方案大方地分享給其他團干部；當需要分工完成一項任務時，他總會先把最不好干的活攬到自己頭上；當選樹“兩紅兩優”時，他也會毫不猶豫帶頭推薦基層一線的團員青年。
2023年，經過公司團委的推薦，各級共青團組織層層把關審核，公司團員王衡榮獲“全國優秀共青團員”稱號，這是公司第一次獲此殊榮。看到來自同一車間、同一工種的青年職工喜獲全國性榮譽，王昕感慨道，“新時代共青團員和廣大青年生逢其時、重任在肩，要樹立夢想從學習開始、事業靠本領成就的觀念，帶頭立足崗位、苦練本領、創先爭優，努力成為行業骨干、青年先鋒，以個人成長的‘小我’融入公司高質量發展的‘大我’之中，努力在奮斗中實現自身價值。”
日常工作中，王昕將“做青年友，不做青年‘官’，多為青年計，少為自己謀”作為行為標尺，時刻不忘黨員身份，他把成績看作自己新的起點，始終心系一線團員青年，他說，“我就是生產一線成長起來的團干部，十分清楚一線工作的艱辛，要盡最大努力服務好一線團員青年，為大家的成長成才搭建更為寬廣的舞臺，真正讓大家快樂工作、幸福生活。”
“如果把事情都壓給別人去做的話，我過不了自己這一關。”
對于兼職團干部來說，意味著在主責主業之余需要分出額外的精力與時間放在兼職工作上。但“團干部”的身份不僅不是事務太多逃避工作的借口，相反更是檢視自身缺點的“放大鏡”。為此，王昕總是嚴格要求自己，無論是團務工作還是本職專業工作，他從不推諉、不當“二傳手”，一定自己帶頭先去做。
為了便于團干部更好地開展工作，提高工作流程效率，王昕總是把每項事務性工作先摸索一遍，形成方法和案例后再分享給其他人參照借鑒。同樣的，在事無巨細的行政工作中，他也總是先對自己提要求、立標準，自己能夠做到后才會要求別人。
在他看來，不管是團的工作還是行政工作，都需要練就過硬的本領，從嚴要求自己，憑真本事才能贏得大家的信任。為了能夠讓共青團工作方式方法能夠貼近每一位青年，保持團青工作在青年心中的活力和吸引力，王昕在與其他單位對接交流工作的同時總會“順便”同對方聊一聊對方單位共青團工作的開展，了解有哪些創新的活動形式值得學習；業余時間里，他也不斷地為自己的團務知識充電，在他手機上收藏夾里全都是國內各級優秀團組織的案例材料。
善于學習是每一名團干部“信仰”，腳踏實地是每一名團干部的“方向”。接續奮斗的接力棒，燃燒青春的“卡路里”，才能在“當打之年”打造“限量版”青春人生。王昕始終堅信，以實干擔當為“筆”，定能描繪出青年團干部更加閃耀的青春“模樣”。（供稿：公司團委）
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